Karriere 2.0
beginnt mit einer Entscheidung
Das „nXt chapter“ für Senior Executives 50+ vom nächsten Karriereschritt bis zum eigenen Business.
Strategisches Sparring für Senior Executives 50+, die ihre nächste Karrierephase selbst gestalten wollen.

Die Spielregeln für Top-Führungskräfte haben sich geändert
Ihre Karriere braucht mehr als ein Coaching.
Sie braucht Klarheit. Strategie. Erfahrung.
Die Frage „Was ist der nächste Job?“ reicht für Senior Executives 50+ heute nicht mehr aus. Rollen verschwinden, Verantwortlichkeiten verschieben sich – und Erfahrung allein sichert keine vergleichbare Position mehr.
Genau hier setzt „nXt chapters“ an:
Mit der Expertise aus Karriere-Transformations-Coaching und Business-Model-Architektur sowie Erfahrungen aus dem eigenen Weg in die Portfolio-Karriere.
nXt chapters definiert New Way of Work und arbeitet an der Schnittstelle von Offline Expertise und Online Sichtbarkeit.
Für erfahrene Führungskräfte,
C-Level-Executives und Senior Experts 50+, die ihr nächstes Kapitel bewusst gestalten wollen.
- Aus der Konzernwelt aussteigen – freiwillig oder unfreiwillig – mit dem Wunsch nach einem klaren nächsten Schritt.
- Sich professionell neu aufstellen wollen – mit einem klaren beruflichen Plan und strategischer Neupositionierung.
- Sich mit Haltung neu definieren wollen – ohne sich kleiner zu machen, auf Augenhöhe mit dem Markt.
- Den Mut haben, ihr nächstes Kapitel zu gestalten – bewusst, strategisch und mit voller Verantwortung für die eigene Zukunft.
„nXt chapters ist für Leader, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für ihr Leben und ihre berufliche Zukunft. Nicht für Menschen, die ‚noch etwas ausprobieren‘ wollen.“
Drei Phasen.
Ein Ziel:
ein tragfähiges nXt chapter.
Nicht jeder steht am gleichen Punkt: Manche ordnen ihre Karriere neu, andere bauen ein eigenes Business auf oder professionalisieren es weiter.
Die drei Wege können aufeinander aufbauen – oder unabhängig voneinander genau dort ansetzen, wo Sie heute stehen.
Build your career
Portfolio Career
Für Senior Executives 50+, die ihre nächste Karrierephase strategisch neu aufstellen wollen – vom verdeckten Arbeitsmarkt bis zur Portfolio-Karriere mit Fractional-, Interim-, Advisory- oder Board-Mandaten.
Mehr erfahrenBuild your business
Be Your Own Boss
Für erfahrene Führungskräfte, die aus ihrer Expertise ein tragfähiges eigenes Business entwickeln wollen – mit klarer Positionierung, Geschäftsmodell, Pricing, Go-to-Market und professionellem Marktauftritt.
Mehr erfahrenGrow your business
The Shift
Für Fractional Executives, Interim Manager und Solopreneure, die bereits selbstständig sind und ihr Business kommerziell professioneller, sichtbarer und systematischer aufstellen wollen.
Mehr erfahrenVom Corporate Executive zur Unternehmerin und Karriere 2.0
„Weil ich Transformation nicht nur begleite — ich lebe sie.“
Ich wusste, wie Führung und Wachstum auf höchstem Niveau funktionieren – bis ich mich fragte, ob Erfolg allein reicht, wenn Position, Werte und Privatleben nicht mehr zusammenpassen.
Aus dieser Erkenntnis baute ich meine eigene Portfolio-Karriere auf: 25 Jahre Expertise, verteilt auf mehrere Einkommensströme. Daraus entstand „nXt chapters“.
Heute stehe ich mit meinem Team als Sparring-Partnerin Führungskräften und selbstständigen Executives zur Seite – von der Karriere-Neuaufstellung bis zur Professionalisierung ihres Business.
„Bei meiner Arbeit wird Erfahrung nicht kleingerechnet, sondern strategisch übersetzt: in eine klare Positionierung, tragfähige Karriere- und Geschäftsmodelle sowie eine Go-to-Market-Architektur, die aus Expertise wirtschaftliche Relevanz macht.“

Elisabeth Henning
Elisabeth Henning ist Business Model Architektin, Verwaltungsrätin und Keynote-Speakerin. Als Gründerin von nXt chapters begleitet sie Top-Führungskräfte und Unternehmer:innen in der zweiten Lebenshälfte bei der Entwicklung ihrer Karriere 2.0.
„Viele Coaches motivieren. Ich positioniere.“
- 25+ Jahre internationaler Leadership:
C-Level-Kompetenz,
die weiss, wie Führung wirklich funktioniert. - Unternehmerische Expertise:
den Wechsel aus der Konzernwelt in die Selbstständigkeit selbst vollzogen – bewusst, strategisch, erfolgreich. - Board-Perspektive:
Ich weiss als Verwaltungsrätin, was Entscheider erwarten und wie Positionierung auf Top-Level funktioniert.








